1月29日上午，海南股交召開2020年度工作總結(jié)大會(huì)，海南金控黨總支委員、總經(jīng)理助理朱宏亮、海南股交領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工40余人參加了本次大會(huì)。
會(huì)上，股權(quán)業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)服務(wù)部、創(chuàng)新融資部、運(yùn)營(yíng)管理部等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊扣會(huì)議主題，結(jié)合部門業(yè)務(wù)實(shí)際逐一發(fā)言，分析了本部門當(dāng)前工作中存在的短板和不足，立足本部門實(shí)際對(duì)部門2021年重點(diǎn)工作和工作思路進(jìn)行了匯報(bào)及措施分解。
執(zhí)行總經(jīng)理程棟才在會(huì)上作了公司2020年工作總結(jié)報(bào)告。報(bào)告中回顧和總結(jié)了2020年度公司的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)行了深入分析，并對(duì)2021年的工作做出布置和安排。程棟才提出，2021年公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，穩(wěn)中求進(jìn)。通過風(fēng)險(xiǎn)化解、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、組織建設(shè)等方面實(shí)現(xiàn)公司創(chuàng)收。同時(shí)，他要求公司全體員工要以“創(chuàng)新、協(xié)同、成長(zhǎng)”為抓手，頂住壓力、提升自我、開放思維，加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和公司內(nèi)部及體系內(nèi)業(yè)務(wù)協(xié)同，持續(xù)推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。
隨后，程棟才代表公司與各業(yè)務(wù)部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，通過明確、細(xì)化各部門考核指標(biāo)，增強(qiáng)責(zé)任人和員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，將任務(wù)分工落實(shí)到位。
在2020年的工作中，公司涌現(xiàn)出一批努力開拓，積極進(jìn)取的部門和個(gè)人，公司以業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、考核分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)，經(jīng)過嚴(yán)格評(píng)審，最終評(píng)選出獲得表彰的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀員工。會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)宣讀了表彰文件，并對(duì)相關(guān)部門和個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
三年五載，相守相惜。為感恩員工幾年來的同舟共濟(jì)，同時(shí)勉勵(lì)大家不忘初心，公司為服務(wù)滿三周年和五周年的員工頒發(fā)了“長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)”。
朱宏亮通過“平臺(tái)價(jià)值、制度落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)把控”等方面對(duì)公司定位與工作進(jìn)行了全面、客觀的總結(jié)。結(jié)合海南股交2021年工作計(jì)劃，朱宏亮對(duì)公司下一步工作提出了四點(diǎn)建議。一是大家要充分認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足，找差距、補(bǔ)短板，努力提升自我工作能力。第二要提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，在做好風(fēng)險(xiǎn)控制、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的前提下積極創(chuàng)新，努力探索新業(yè)務(wù)，謀求公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第三加強(qiáng)與體系內(nèi)相關(guān)兄弟單位的密切合作，通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以業(yè)務(wù)協(xié)同的方式打造綜合金融服務(wù)生態(tài)圈。第四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，大家要勇于肩負(fù)起公司賦予的重任，將公司發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)結(jié)合起來，堅(jiān)定不移地把公司業(yè)務(wù)推向前進(jìn)。公司也將不斷完善激勵(lì)制度，為大家釋放創(chuàng)新活力，為優(yōu)秀個(gè)人與團(tuán)隊(duì)提供施展才華的廣闊天地。
